Ateliers en Intelligence Collective

Atelier en Intelligence Collective

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Principes.

Le principe d’un atelier est basé sur la structure du processus de Co-développement.

« Le Co-développement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action. » source: association française du co-développement professionnel.

Au-delà d’un cadre stricte et formaté, et dans le respect des règles de sécurité, confidentialité, et bienveillance, les participants appliquent:

  • La présence consciente à soi et aux autres
  • L’écoute attentive et bienveillante
  • La parole et le comportement justes
  • L’engagement et l’intégrité

Objectif.

Comment apprendre à se développer et aider les autres à se développer, à remplir leur mission, à aimer leur travail en ayant la capacité de relever leurs défis?

Ce qu’on y apprend.

  • Exprimer sa créativité,
  • Développer son intuition,
  • Donner du feedback,
  • Gérer ses émotions, ses ressentis, ses perceptions,
  • Pratiquer l’attention et la pleine conscience.
  • Améliorer ses capacités à communiquer et à collaborer.

Comment ça se passe?

Le groupe est composé de cinq à huit personnes, qui se connaissent dans le cadre de leur activité professionnelle, ou pas. Il offre un lieu d’examen et de traitement de situations réelles et actuelles rencontrées.

3 rôles sont assignés, et renouvelés à chaque séance:

  • Le rôle de « client » porteur d’une préoccupation, d’un problème ou d’un projet qui souhaite être aidé à réfléchir, explorer, trouver des pistes, des regards différents.
  • Le rôle de « consultant », de contributeur au service du client dans sa situation ; les consultants apportent leurs expériences, leurs regards, leurs suggestions, leurs pistes d’action, leurs ressentis en fonction de la demande du client.
  • Le rôle « d’animateur » : l’animateur guide le groupe tout au long du processus.

Déroulé d’une séance.

Une séance dure environ 2h00. Le cycle complet de 7 séances est réparti sur maximum 4 mois à raison d’une séance tous les 15 jours.

Les 6 étapes sont conduites à chaque séance de la façon suivante:

  1. Exposé d’une problématique, d’un projet ou d’une préoccupation
  2. Clarification
  3. Contrat
  4. Consultation – exploration
  5. Synthèse des apprentissages et plan d’action par le « client »
  6. Apprentissage et Régulation

Dans le cadre d’un atelier en intelligence collective, un travail spécifique est proposé de:

  • Respiration consciente
  • Pratique de l’attention
  • Exercice de feedback
  • Identification des Soft Skills
  • Ecriture – « journaling »

Tarifs

416 € HT / 500 € TTC par atelier

Inscriptions: frederic.denery@gmail.com / 06.59.51.79.79

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